適格退職年金（制度の設計・導入パターン）
多くの場合、会社の退職一時金制度をベースに、給付額の一部または全部を適格退職年金（以下、「適年」という。）に移行する形で設計されます。






情報提供：ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社

　

　





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